关于在全校党员干部中开展“强作风、树新风、促发展”活动的实施方案
日照市365bet亚洲版登录党总支
关于在全校党员干部中开展“强作风、树新风、促发展”活动的实施方案
（2017年2月16日）
为切实加强作风建设，大力弘扬新风正气，推进全面从严治党，进一步激发党员干部干事创业动力和活力，根据区教育局开展“强作风、树新风、促发展”活动方案要求，现制定如下实施方案。
一、引导思想和目标要求
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习大大总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委“双十增长、跻身百强”的奋斗目标，以“强作风、树新风、促发展”为主题，以增强“六种意识”、提升“六种能力”为主线，整治突出问题，全面转变作风，努力打造作风优良、勤政务实、敢于担当、清正清廉的党员干部队伍，为全校教育事业科学发展提供有力的思想基础和作风保障。
二、主要内容
（一）增强学习意识，提升履行职责能力
1.加强学习教育。各党支部要通过专题学习、集体研讨、专家解读、建立学习专栏等方式，把习大大总书记系列重要讲话精神、省委市委区委主要领导同志讲话精神和区第十四次党代会报告等重点内容学深悟透，班子成员要写出不少于2万字的读书笔记；要分期分批对干部职工开展政治理论和业务常识培训，通过培训进一步优化干部队伍常识结构，提高党员干部干事创业的能力和水平。
2.开展宣讲讨论。认真组织学习宣讲区党代会精神以及教育系统今后五年的奋斗目标、主要任务、重点工作和推进全面从严治党的决策部署，引导全校广大教干教师把思想行动统一到区党代会精神、区委重大举措和区教育局党委的中心工作上来；组织党员干部立足工作实际，深入开展专题讨论活动，通过自己找、同事提、领导点等方式，查找自身及工作中存在的不足，制定改进措施，力争各项工作有所进步、有所突破、有所发展。
3.强化典型引领。积极挖掘干事创业先进典型，通过举办报告会等形式，大力宣传敢于担当、事不避难、奋发有为的人物事迹，使学有榜样、干有方向，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。
（二）增强大局意识，提升服务发展能力
1.提升工作标杆。各党支部要对照区教育局工作目标要求，找坐标、定位次、明措施，重新确立工作思路、推进机制、落实办法，推动工作有成效、有亮点。
2.开展“三查三看”活动。各党支部要站在全区高度查工作思路，看是否存在个人利益至上的问题；查工作措施，看是否存在影响大局的问题；查工作成效，看是否存在阻碍发展的问题，坚决克服和纠正有令不行、有禁不止、政令不畅等行为，切实找准服务我校教育发展的契合点、切入点，不断破解发展难题。
3.健全工作推进机制。完善党总支成员包保机制，全面实施重点工作全程纪实、台账管理、追溯问责等制度，加快工作流程再造，努力形成流程清晰、岗位明确、责任具体、公开透明的强有力实行体系，确保各项工作落地生根、取得实效。
（三）增强群众意识，提升服务师生能力
1.坚持家校合作共育。逐一列出清单，明确任务目标、推进措施、完成时限，认真抓好落实。
2.健全服务师生网络，建设家长学校。深入班级、社区、家庭，认真开展调查研究，全面梳理学生和家长存在的困难和问题。
（四）增强担当意识，提升敢闯敢试能力
1.建立风险备案保护制度。对学校安全稳定、师德师风建设等工作实施动态管理，建立健全过程监督管理机制，实时记录工作进展和党员干部履职情况，备案资料作为免责的重要参考。
2.建立问题澄清保护制度。对因担当作为遭到投诉举报的党员干部，按照程序仔细甄别、妥善处置。对问题线索不具体、无据可查的，谈话函询、及时了结；对举报失实、查无实据的，及时反馈、并在一定范围内通报澄清事实；对因推进工作遭到造谣中伤、打击报复的，坚决保护、及时消除影响。
3.建立容错免责机制。对因担当作为、干事创业出现失误或轻微违纪的党员干部，经本人申请学校考察，可从轻、减轻处分或免予问责。
4.严肃追究违纪责任。对恶意中伤、散布谣言、造成恶劣影响的，视情节给予批评教育直至追究纪律责任，典型案例予以通报曝光。
5.强化问责处理。对担当精神缺乏、履职能力不足，及时进行提醒、谈话、帮助，作为年度考核、奖惩的重要依据。
（五）增强创新意识，提升干事创业能力
1.在创新中加快工作推进速度。坚持到一线了解情况、到一线研究问题，到一线开展工作，使创新与工作推进紧密结合，在创新中提高效能。
2.开展创优服务活动。主动开展“党员干部进班级”和“千名教师访万家”走访服务活动，通过座谈讨论等方式，广泛征集意见建议，为学校发展出谋划策，努力构建行为规范、运转协调、公开透明、清廉高效的学校管理体系。
（六）增强纪律意识，提升清廉从政能力
1.加强廉政教育。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过组织常识测试、常识竞赛等方式，不断增强党规党纪意识。开展“五个一”活动，即主要负责同志讲一次廉政党课、学校领导班子成员参观一次廉政教育基地、召开一次干部警示教育大会、开展一次领导干部廉政谈话、对信访投诉反映集中的党员干部进行一次廉政提醒谈话。
2.认真落实民主生活会制度和双重组织生活制度。学校领导班子每年至少召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评；党员领导干部要自觉参加所在党支部、党小组的组织生活会，接受党内监督。
三、保障措施
（一）加大作风整治。增大日常检查密度，重点检查“庸懒散”、无故空岗、长期不上班等违反工作纪律的问题和“四风”问题；严查师德师风中存在的违规问题。结合上级活动开展情况组织专项检查，紧盯重点人、重点事、重点问题，杜绝以权谋私、吃拿卡要以及在职教师有偿补课、收受学生家长礼品礼金等问题。
（二）严格督查考核。把活动开展情况纳入目标管理绩效考核体系，做到日常督查与年度考核相结合，建立激励奖惩机制，以严格的督查考核促进各项工作任务落实到位。
（三）落实问责制度。对问题突出、造成不良影响的教干教师，实行师德“一票否决”，在年度考核、职称评聘、评优树先等有所体现。
附件
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“强作风、树新风、促发展”活动
领导小组成员名单
组 长：刘松珍 党总支书记
副组长：王 冲 党总支副书记
成 员：李淑娟 党总支组织委员 初一党支部书记
梁 文 党总支宣传委员 初二党支部书记
杨为玉 党总支纪检委员 行政后勤党支部书记
王再兴 党总支委员 初三党支部书记
张 磊 党建办公室主任 初三党支部宣传委员
领导小组下设办公室，张磊同志兼任办公室主任。
